В Чувашии взят курс на инновационное развитие. В этой связи особое значение приобретает максимально эффективное использование ресурсов, в первую очередь, кадрового потенциала.  Кадры» сегодня – это не только объект, но и цель кадровой политики, реализация которой предполагает формирование, распределение и рациональное использование квалифицированных работников.  Одной из кадровых технологий, при помощи которой можно добиться желаемого результата, выступает институт наставничества.

   На базе МБДОУ «Детский сад №106» г. Чебоксары состоялось заседание института наставничества, на котором в форме практических занятий проводился анализ официальных сайтов дошкольных учреждений начинающих руководителей. Большое внимание уделялось вопросам соответствия сайтов требованиям законодательства Российской Федерации: структуре и его содержанию.

   Начинающие руководители отметили актуальность обсуждаемой темы, оценили помощь наставника в становлении их, как руководителей. По их мнению, ценность наставничества заключается в возможности подопечного наблюдать за тем, как работает его наставник и как он решает текущие проблемы внутри своего учреждения, какие моменты из его практики можно внедрить в своей деятельности.

   Такие встречи продолжатся.